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연봉 실수령액 계산기

연봉(세전)과 부양가족 수, 비과세 식대(월)를 입력하면 4대보험·세금(간이) 공제 후 월 실수령액을 계산합니다.
입력
Salary · Net
* 보통 본인 포함으로 1을 넣고, 가족이 있으면 +로 늘려주세요.
* 비과세 항목이라 과세 기준에서 제외(간이)됩니다.
초기화
* 본 계산은 참고용 간이 추정입니다. (세액공제/감면 및 4대보험 상·하한 등 세부 규정 미반영)
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결과
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값을 입력하고 계산하기를 누르면 결과가 표시됩니다.
이 계산기는 무엇을 해주나요?
이 페이지는 연봉 실수령액 계산기로, 필요한 값을 입력하면 결과를 계산해 제공합니다.
  • 이 계산기는 연봉을 기준으로 월 실수령액을 간편하게 계산해줍니다.
  • 연봉과 기본 공제 조건을 입력하면 세전·세후 금액과 월 실수령액을 확인할 수 있습니다.
  • 국민연금, 건강보험, 고용보험 등 주요 공제 항목이 반영된 결과를 제공합니다.
  • 결과는 참고용이며 실제 급여 명세서 및 회사·개인별 조건에 따라 달라질 수 있습니다.
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연봉 실수령액이란?

연봉 실수령액은 회사에서 제시하는 연봉(세전)을 기준으로, 매달 급여에서 공제되는 4대보험(국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험)과 소득세·지방소득세를 뺀 뒤 실제로 통장에 입금되는 금액을 의미합니다.

대부분의 연봉 제안은 세전이기 때문에, 입사·이직·연봉협상에서는 ‘연봉’ 자체보다 월 실수령액이 얼마나 되는지를 함께 확인하는 게 훨씬 현실적입니다.

다만 실수령액은 사람마다 다르게 나옵니다. 예를 들어 부양가족 수, 비과세 항목(식대 등), 보험료 상·하한, 성과급/상여, 연말정산 환급·추가납부까지 영향을 주기 때문입니다. 이 계산기는 그런 변수를 모두 ‘확정 금액’으로 만들기보다, 현재 조건에서 대략적인 월 실수령액을 빠르게 가늠할 수 있도록 도와주는 참고용 계산기입니다.


연봉 실수령액 계산 흐름

• 연봉(세전) → 월 급여(세전) ≈ 연봉 ÷ 12
1) 4대보험 공제(월 기준)
  • 국민연금
  • 건강보험
  • 장기요양보험(건강보험료에 연동)
  • 고용보험
2) 세금 공제(월 기준)
  • 소득세 (간이세액표/공제 조건 기반)
  • 지방소득세 (소득세의 10%)
월 실수령액(추정) ≈ 월 급여 − (4대보험 + 세금)
* 회사의 급여 항목 구성(기본급/수당/상여), 비과세 처리, 보험료 상·하한 적용에 따라 실제와 차이가 날 수 있습니다.

간단 예시

예를 들어 연봉 5,000만 원이면 월 세전 급여는 약 416만 원입니다. 여기에서 4대보험과 소득세, 지방소득세를 공제하면 월 실수령액은 대략 330~350만 원 수준으로 계산될 수 있습니다.

다만 같은 연봉이어도 부양가족 수가 늘면 소득세가 줄어 실수령액이 늘 수 있고, 비과세 식대가 있으면 과세 대상이 줄어 실수령액이 커질 수 있습니다. 반대로 일정 구간에서는 보험료 상한이 적용되어 공제액 증가 폭이 완만해지기도 합니다.


자주 묻는 질문 (FAQ)

본 계산기는 간이 추정용입니다. 실제 급여명세서는 회사 급여 항목(기본급/수당/상여), 4대보험 상·하한, 비과세 항목 적용, 간이세액표 기준, 연말정산 결과에 따라 달라질 수 있습니다.

보통 본인 포함 1명으로 시작합니다. 배우자/자녀 등 기본공제 대상이 있으면 2명, 3명으로 늘려 입력합니다. 부양가족 수가 늘면 월 소득세가 줄어 실수령액이 늘어날 수 있습니다.

비과세 식대는 보통 소득세와 4대보험 부과 기준에서 제외되므로, 같은 연봉이라도 비과세 항목이 있을수록 실수령액이 증가하는 경향이 있습니다.

급여 구성(기본급/수당/상여), 비과세 처리, 부양가족/공제, 보험료 상·하한, 납부 방식(정산/소급) 등 변수가 많기 때문입니다. 특히 소득세는 간이세액표에서 공제 조건에 따라 차이가 크게 날 수 있습니다.

보통 연봉은 1년 총급여(세전) 개념이고, 월급은 이를 12개월로 나눈 월 지급 기준입니다. 다만 상여/성과급이 포함된 연봉 제안일 수 있으니, 계약서에서 연봉 구성(기본급/상여 포함 여부)을 확인하는 것이 중요합니다.

아니요. 본 계산기는 월 급여 기준의 추정치이며, 연말정산 환급/추가 납부 금액은 반영하지 않습니다. 연말정산 결과에 따라 연간 실수령액은 달라질 수 있습니다.

연봉(세전), 부양가족 수(본인 포함), 비과세 식대 유무 정도만으로도 대략 범위를 빠르게 잡을 수 있습니다. 정확한 금액이 필요하면 회사 급여 항목과 4대보험/세금 산정 기준을 함께 확인해 주세요.

주의사항

  • 본 계산 결과는 참고용이며, 실제 급여명세서와 차이가 있을 수 있습니다.
  • 성과급, 상여금, 복지포인트, 기타 수당 등은 회사 지급 규정에 따라 포함 여부가 달라질 수 있습니다.
  • 비과세 항목(식대 등) 적용 여부에 따라 실수령액이 달라질 수 있습니다.
  • 연말정산 결과에 따라 연간 실수령액은 달라질 수 있습니다.